Przejdź do treści
NOWOŚĆ

Znajdujesz się na nowej stronie PFR Towarzystwa Funduszy Inwestycyjnych. Zapraszamy również do odwiedzenia portalu Grupy PFR!

WAŻNE

Byłeś klientem lub uczestnikiem Skarbiec PPK SFIO? Te informacje są dla Ciebie.

Aktualności Data publikacji: 23 grudnia 2020

Umowa o zarządzanie PPK w samorządzie

Autor Monika Andrzejczyk Menedżer ds. PPK | PFR TFI

Zawarcie umowy o zarządzanie Pracowniczym Planem Kapitałowym to jeden z kluczowych punktów wdrażania programu. Od momentu jej podpisania pracodawca rozpoczyna współpracę z wybraną instytucją finansową. Już niebawem proces uruchomienia programu rozpoczną jednostki samorządu terytorialnego, które przystępują do PPK w czwartym – ostatnim etapie. Jak powinny przygotować się do zawarcia umowy o zarządzanie PPK?

Czy potrzebny jest przetarg na PPK?

Jednostki sektora finansów publicznych, do których należą jednostki samorządu terytorialnego i ich jednostki organizacyjne, zobowiązane są do stosowania prawa zamówień publicznych podczas realizacji zamówień na dostawy lub usługi. Stąd często pojawia się pytanie o konieczność stosowania procedury przetargowej przy wdrażaniu PPK.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, do końca 2020 roku umowy o zarządzanie PPK są wyłączone z przepisów prawa zamówień publicznych. Natomiast w związku ze zmianą przepisów, która zacznie obowiązywać od stycznia, przepisy nowej ustawy PZP będą miały zastosowanie, ale tylko do tych umów o zarządzanie PPK, których wartość będzie równa lub większa niż progi unijne, których wysokość dla administracji samorządowej została ustalona na 214 tysięcy euro.

W szczegółach pisaliśmy o tym zagadnieniu w artykule „Z przetargiem czy bez przetargu. PPK a prawo zamówień publicznych”, który jest dostępny TUTAJ.

Kiedy podpisać umowę?

Zgodnie z harmonogramem wdrażania PPK, wszystkie podmioty sektora finansów publicznych zostaną objęte przepisami ustawy o PPK z początkiem stycznia 2021 r. Jako ostateczny termin zawarcia umowy o zarządzanie PPK został wyznaczony 26 marca 2021 r.

W związku z wejściem w życie nowej ustawy PZP, wielu przedstawicieli jednostek samorządu terytorialnego pyta o możliwość wcześniejszego zawarcia umowy o zarządzanie PPK. Czy takie rozwiązanie jest dopuszczalne? Zgodnie z wyjaśnieniami Ministerstwa Finansów jednostki samorządowe mogą zawrzeć umowę o zarządzanie PPK przed 1 stycznia 2021 r., jednak termin wejścia takiej umowy w życie powinien być wyznaczony na nie wcześniej niż 1 stycznia 2021 r., czyli dzień, od którego te podmioty zostaną objęte przepisami ustawy o PPK. Umowy o zarządzanie PPK zawarte w 2020 roku nie będą podlegały nowemu PZP.

Jaki jest czas obowiązywania umowy?

Jednym z ważnych zagadnień, poruszanych m.in. podczas naszych szkoleń dla przedstawicieli samorządów, jest czas obowiązywania umowy o zarządzanie PPK.

W przypadku umów zawieranych w trybie zamówień publicznych art. 434 ust. 1 nowej ustawy PZP wskazuje, że powinny być one zawierane na czas oznaczony. W myśl art. 434 ust. 2 tej ustawy zamawiający może zawrzeć umowę, której przedmiotem są świadczenia powtarzające się lub ciągłe, na okres dłuższy niż 4 lata, jeżeli wykonanie zamówienia w dłuższym okresie spowoduje oszczędności kosztów realizacji zamówienia w stosunku do okresu czteroletniego lub jest to uzasadnione zdolnościami płatniczymi zamawiającego lub zakresem planowanych nakładów oraz okresem niezbędnym do ich spłaty. Urząd Zamówień Publicznych zwrócił uwagę, że do umów o zarządzanie PPK nie znajdzie zastosowania art. 435 nowej ustawy PZP, który w określonych przypadkach dopuszcza zawarcie umowy na czas nieoznaczony.

W związku z tym te jednostki, które zobowiązane będą do zawarcia umowy o zarządzanie PPK w trybie przepisów nowego PZP, będą musiały zawrzeć tę umowę na czas oznaczony.

Inaczej ta kwestia wygląda w odniesieniu do umowy o prowadzenie PPK, którą pracodawca zawiera w imieniu i na rzecz swoich pracowników. Zgodnie z wyjaśnieniami UZP, pracownik, w którego imieniu zawierana jest umowa, nie jest zobowiązany do stosowania przepisów o zamówieniach publicznych. Dlatego do umowy o prowadzenie PPK nie będą stosowane wyżej wskazane ograniczenia i zostanie ona zawarta na czas nieoznaczony.

Choć za nami już 3 etapy wdrażania PPK w podmiotach sektora prywatnego, powyższe przykłady pokazują, że w przypadku jednostek samorządowych musimy ze szczególna uwagą podejść do formalności związanych z wdrożeniem i obsługą PPK. Zapraszam do kontaktu z zespołem PFR TFI, chętnie odpowiemy na pytania i wyjaśnimy wszelkie wątpliwości.