Ład korporacyjny
Poznaj zasady określające nasze relacje z udziałowcami i klientami, funkcjonowanie nadzoru wewnętrznego oraz kluczowych systemów i funkcji wewnętrznych.
Jak wygląda wdrożenie Zasad Ładu Korporacyjnego w PFR TFI?
PFR Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A. informuje, że począwszy od roku 2015 stosuje „Zasady ładu korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych” w zakresie wynikającym z charakteru i rodzaju działalności prowadzonej przez PFR TFI S.A. Opis zasad wyłączonych ze stosowania w PFR TFI S.A. wraz z uzasadnieniem przedstawiamy poniżej:
- Zasada wyłączona ze stosowania w PFR TFI:
Zasada zawarta w §8 ust.4 – wskazująca na obowiązek zapewnienia udziałowcom możliwości elektronicznego aktywnego udziału w posiedzeniach organu stanowiącego.
- Uzasadnienie wyłączenia:
Odstępstwo od stosowania zasady wynika z faktu, iż PFR TFI posiada jednego akcjonariusza.
Ocena stosowania Zasad Ładu Korporacyjnego
20 maja 2024 r. Rada Nadzorcza PFR TFI S.A. podjęła uchwałę w sprawie oceny stosowania przez Towarzystwo Zasad w 2023 r.
Rada Nadzorcza po dokonaniu przeglądu funkcjonowania Zasad w spółce oraz zapoznaniu się ze „Sprawozdaniem z realizacji Zasad Ładu Korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych w PFR TFI S.A. za rok 2023” pozytywnie oceniła przestrzeganie przez PFR TFI Zasad w 2023 r. w zakresie przyjętym do stosowania.
28 czerwca 2024 r. Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy również pozytywnie oceniło stosowanie Zasad w PFR TFI w 2023 r.
25 maja 2023 r. Rada Nadzorcza PFR TFI S.A. podjęła uchwałę w sprawie oceny stosowania przez Towarzystwo Zasad w 2022 r.
Rada Nadzorcza po dokonaniu przeglądu funkcjonowania Zasad w spółce oraz zapoznaniu się ze „Sprawozdaniem z realizacji Zasad Ładu Korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych w PFR TFI S.A. za rok 2022” pozytywnie oceniła przestrzeganie przez PFR TFI Zasad w 2022 r. w
zakresie przyjętym do stosowania.
7 czerwca 2023 r. Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy również pozytywnie oceniło stosowanie Zasad w PFR TFI w 2022 r.
9 maja 2022 r. Rada Nadzorcza PFR TFI S.A. podjęła uchwałę w sprawie oceny stosowania przez Towarzystwo Zasad w 2021 r.
Rada Nadzorcza po dokonaniu przeglądu funkcjonowania Zasad w spółce oraz zapoznaniu się ze „Sprawozdaniem z realizacji Zasad ładu Korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych w PFR TFI S.A. za rok 2021” pozytywnie oceniła przestrzeganie przez PFR TFI Zasad w 2021 r. w
zakresie przyjętym do stosowania.
29 czerwca 2022 r. Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy również pozytywnie oceniło stosowanie Zasad w PFR TFI w 2021 r.
21 kwietnia 2021 r. Rada Nadzorcza PFR TFI S.A. podjęła uchwałę w sprawie stosowania przez Towarzystwo Zasad w 2020 r.
Rada Nadzorcza po dokonaniu przeglądu funkcjonowania Zasad w spółce oraz zapoznaniu się ze „Sprawozdaniem z realizacji Zasad ładu Korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych w PFR TFI S.A. za rok 2020” pozytywnie oceniła przestrzeganie przez PFR TFI Zasad w 2020 r. w
zakresie przyjętym do stosowania.
28 czerwca 2021 r. Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy również pozytywnie oceniło stosowanie Zasad w PFR TFI w 2020 r.”
5 maja 2020 r. Rada Nadzorcza PFR TFI S.A. podjęła uchwałę w sprawie stosowania przez Towarzystwo Zasad w 2019 r. Rada Nadzorcza po dokonaniu przeglądu funkcjonowania Zasad w spółce oraz zapoznaniu się ze „Sprawozdaniem z realizacji Zasad ładu Korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych w PFR TFI S.A. za rok 2019” pozytywnie oceniła przestrzeganie przez PFR TFI Zasad w 2019 r. w zakresie przyjętym do stosowania.
10 czerwca 2020 r. Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy również pozytywnie oceniło stosowanie Zasad w PFR TFI w 2019 r.”
7 czerwca 2019 r. Rada Nadzorcza PFR TFI S.A. podjęła uchwałę w sprawie stosowania przez Towarzystwo Zasad w 2018 r.
Rada Nadzorcza po dokonaniu przeglądu funkcjonowania Zasad w spółce oraz zapoznaniu się ze „Sprawozdaniem z realizacji Zasad ładu Korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych w PFR TFI S.A. za rok 2018” pozytywnie oceniła przestrzeganie przez PFR TFI Zasad w 2018 r. w
zakresie przyjętym do stosowania.
28 czerwca 2019 r. Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy również pozytywnie oceniło stosowanie Zasad w PFR TFI w 2018 r.
30 maja 2018 r. Rada Nadzorcza PFR TFI S.A. podjęła uchwałę w sprawie oceny stosowania przez Towarzystwo Zasad w 2017 r.
Rada Nadzorcza PFR TFI dokonała przeglądu funkcjonowania Zasad w Spółce oraz zapoznała się ze „Sprawozdaniem z realizacji Zasad ładu korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych w PFR TFI S.A. za rok 2017”.
Rada Nadzorcza pozytywnie oceniła przestrzeganie przez PFR TFI Zasad w 2017 r. w zakresie przyjętym do stosowania.
29 czerwca 2018 r. Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy również pozytywnie oceniło stosowanie Zasad w PFR TFI w 2017 r.
W 2017 roku Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy oraz Rada Nadzorcza PFR TFI S.A. pozytywnie oceniły stosowanie Zasad w PFR TFI S.A. za rok 2016.
Lista dokumentów
Polityka wynagrodzeń w PFR TFI
W tym miejscu prezentujemy dokumenty określające zasady wynagrodzeń obowiązujące w PFR TFI:
Zasady wynagradzania członków zarządu określają następujące dokumenty:
- Uchwała nr 1 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia PFR TFI S.A.
Uchwała nr 1 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia PFR Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych Spółki Akcyjnej z siedzibą w Warszawie z dnia 19 marca 2025 r. w sprawie zmiany uchwały nr 1 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia PFR Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A. z dnia 30 sierpnia 2023 r. w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń członków Zarządu.
- Uchwała Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia spółki PFR TFI S.A.
Uchwała z dnia 30 sierpnia 2023 r. ws. zasad kształtowania wynagrodzeń członków Zarządu.
- Wyciąg z Uchwały Rady Nadzorczej PFR TFI w sprawie kształtowania wynagrodzeń członków zarządu
Wyciąg z tekstu jednolitego uchwały nr RN/07/10/2023 Rady Nadzorczej PFR Towarzystwa Funduszy Inwestycyjnych S.A. z dnia 26 października 2023 roku po zmianach dokonanych na podstawie uchwał z dnia 18 stycznia 2024 roku, 13 stycznia 2025 roku, 28 lutego 2025 roku.
Informacja o realizowanej strategii podatkowej
Kodeks Etyki Grupy Kapitałowej PFR
Kodeks Etyki przedstawia panujące w Grupie Kapitałowej PFR zasady i podejście do etyki biznesowej. Opisuje on standardy naszego postępowania, to, jak się zachowujemy i jak zachowywać się chcemy. Dokument jest drogowskazem w naszych kontaktach z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
Kodeks Etyki wspiera nas we właściwym wypełnianiu obowiązków zawodowych. Zależy nam, aby służył kształtowaniu profesjonalnych relacji z interesariuszami, które opierają się na: poszanowaniu prawa, staranności zawodowej, uczciwości, niezależności i życzliwości.
